招聘人数:2 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、人力资源、管理学等相关专业,全日制大专或以上学历;
2、有3年以上人力资源管理工作经验,1年以上主管经历;
3、对人力资源管理日常性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源六大模块工作;
4、熟练使用office办公室软件及自动化设备,基本的网络知识;
5、良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力;
6、工作细致认真,责任心强,具有团队合作意识。
工作职责:
1、协助上级建立公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、收集相关劳动用工等人事政策及法规,建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同等;
3、根据人员需求申请计划招聘和应聘者甄选工作,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘手续;
4、负责员工工资核算和年度工资总额申报,并报总经理审批;
5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责建立并协调人资局、社保局等外部机构的关系;
7、负责公司人员信息档案的建立和存档工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。