1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理:
3、做工员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作:
5、负责每月员工大会、生日会、团建活动的安排和协调工作:
6、行政后勤费用的统计、归集、提报;
7、领导安排的其他工作
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