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顺丰营业点负责人-区域主管 6000-12000元 收藏 投递简历 主管直聊
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顺丰营业点负责人-区域主管

6000-12000元
山西省-太原市 -万柏林区 |二年经验 |本科学历
五险一金 奖金丰厚 绩效奖金 人才推荐奖 话补 节日福利 专业培训 立即上岗 弹性工作
08:11 更新被浏览:
郭艳莉 聊一聊
最近在线时间:2024-07-01 11:07
23份简历投递
43%平均回复率
0平均回复时长
电话:182****7258 微信扫码查看
地址:万柏林区华润大厦T4
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-30周岁 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话
技能要求:
物流管理,销售管理

薪资待遇:

1、工资:6000-12000元/月,上不封顶,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

2、入职即缴纳五险一金(工伤、失业、医疗、生育、养老);

3、双休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),给绩优员工提供2天带薪特别休假;

4、晋升通道:公司根据员工的岗位类别,为员工提供各种培训机会,提供专业方向、管理方向、技术方向等多轨发展通道;

5、学车福利:公司员工到协议驾校学习驾照可享受特别优惠;

6、节日福利:生日、端午节、中秋节等将收到特别惊喜;

7、其它福利:公司提供开工利是、新春送福、金秋助学、送清凉、送温暖等活动;

8、每年为员工举办丰富的业余活动,如:篮球赛、足球赛、相亲会、元旦晚会等。

岗位职责:

1、负责所辖网点人事管理和人才梯队搭建;
2、负责所辖网点区域内客户的维护和市场的开发;
3、负责所辖网点营运质量的管理和问题的处理;
4、做好团队工作氛围和工作效率的提升等。

任职要求:

1、本科及以上学历; 物流或运输管理类专业,管理专业优先考虑;
2、2年以上物流、运输或相关企业工作经验,1年以上管理工作经验,有较全面的管理协调和处理突发事件能力,有O2O相关工作经验;
3、有较强的组织、协调和沟通能力,懂得一定的人力资源管理理念,能够承受较大的工作压力;

4、工作地点需接受公司调配。


我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。


职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、通讯补助、加班补助


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 交通/运输/物流/仓储
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  • 500-999人

1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有33架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。

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