1、管理员工档案：负责全体员工的人事档案管理工作；
2、考核员工并管理试用期员工档案资料：负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3 、招聘员工面试并办理解聘、引进员工手续：协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工； 4、预约、接待、跟进招聘人员：预约应聘人员，跟进和接待应聘者；
5、维护并安排客户活动并办理相关业务：客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务；
6、其他工作：协助项目经理开展其他工作。
另有客服，渠道维护、电销专员、金融信贷业务、财税业务专员等岗位
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