1. 与部门沟通,明确招聘需求,制定招聘计划。
2. 开拓和维护招聘渠道,筛选简历,搜寻人才。
3. 安排面试,协调面试官与候选人,参与面试评估。
4. 协助背景调查,办理录用与入职手续。
5. 统计招聘数据,撰写报告。
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