1、制定年度、月度工作计划并组织实施。
2、负责检查、监督各项制度的执行情况。
3、负责所管辖物业的审批工作，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。
4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
5、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。
6、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。
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