工作职责：
1、负责人员入转调离办理等工作。
2、负责相关HR系统的维护管理和持续优化，人力资源相关数据维护，为需求部门提供部分数据支持，保障相关数据、报表、及时录入和数据的准确性。
3、负责员工晋升，调岗管理，组织安排晋升等工作。
4、负责人事异动统计报表。
5、负责与劳动关系相关的事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业1-3年大型制造业同岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用。
3、有较好的沟通与表达能力，严谨认真，责任心强。
4、熟练使用各项办公软件。
职位福利：双休、五险一金、免费班车、免费住宿，提供员工食堂，不定期团建
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