1.熟悉招聘渠道，根据公司人员配置，协助完成招聘。
2.协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施。
3.负责公司办公用品、固定资产等管理。
4.处理日常行政人事事务性工作。
5.协助开展各种员工活动。
6.完成领导安排的其他工作事项。
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