岗位描述:1.根据公司业务需求，协助制定招聘计划，包括职位描述、职位要求等。2.利用多种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布招聘信息，筛选简历，安排面试。3.参与面试流程，协助面试官进行候选人评估，提供面试反馈，并跟踪招聘进度。
任职要求:1.大专以上学历，人力资源专业相关专业优先2.熟练掌握办公软件。3.不断学习新的管理理论、技术和方法，以适应不断变化的工作环境和业务需求。4.快速适应企业文化和工作流程，有效融入团队。
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