工作内容:主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别等与招聘相关的工作。选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
职位要求:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
3发布职位需求信息,做好公司形象宣传
4负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
5招聘费用的申请、控制和报销;
6总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告
7具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,
工作时间:9点-19点 午休2小时