1、负责公司人员招聘、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人事工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：

早9：00-12:00 下午14：00-18：30     每周休一天半，国家法定节假日正常休