“制浆造纸技术这个专业，就业非常好。可我校去年因招到的学生太少，无奈停办一年。”昨日，湖北轻工职业技术学院党委书记方正平感叹说，尽管如此，今年该校在制定招生计划时，还将继续在造纸专业招三四十人，“完全停办太可惜了，因为毕业生‘供不应求’，待遇也不错。”
造纸专业缘何“就业热招生冷”？连日来，记者走进学校和企业进行调查采访。
培养造纸人才 面临招生尴尬
据了解，制浆造纸技术专业在湖北轻工职业技术学院已开办了60年。该专业师资力量较强，校内建有造纸分析和检验实验室，具备完整的从原料、半成品到造纸成品的分析检验设备。“早些年，该专业每年能招生约两百人；近几年，生源萎缩得很厉害，去年才招到8人，无法开班，只得将他们调剂到了别的专业。”该校轻化工程学院院长刘建成说，与招生遇冷形成鲜明对比的是，该专业就业很热，“每名毕业生都有三四家企业争着要。”
记者了解到，目前湖北省高职学校中，仅有该校还保留有制浆造纸技术专业。造纸专业招不到学生，在全国高校都一样，如南京某高校去年该专业招120名学生，仅17人为第一志愿报考，其他学生多是调剂过来的。
为何招生面临尴尬？轻工职院造纸专业负责人张翼分析，主要是因为家长、学生对该专业的认识有些误区，“大家觉得造纸行业工作环境相对艰苦，生产一线环境高温高热，且有一定气味。”他说，事实上，随着科技的发展，现在造纸企业的生产条件已大大改善，基本实现了机器化操作，环保工作也做得很到位。
实现智能化操作 就业薪资较高
造纸企业的工作环境到底如何？毕业生就业薪资怎样？前日，记者来到“华中纸都”孝感采访。
在维达护理用品（中国）有限公司的生产车间，造纸流程全实现了智能化生产，工人们基本都是在有空调的控制室工作，主要是负责操作电脑、监控机器运营情况等。该公司生产主管石国祥是轻工职院2006届的毕业生，他说：“以前这行体力劳动强度大，现在主要是指挥机器‘干活’，上班不累。厂里有专门的除尘设备，工作环境对身体没有伤害。”
邵魏是金红叶纸业（湖北）有限公司的机台长，也是轻工职院的毕业生，工作十年，年薪已超过12万。“全国开这个专业的高校不多，人才特别紧缺。招这个专业的毕业生要靠‘抢’，抢不到就只能用其他相关专业的毕业生来补充。”维达护理用品（中国）有限公司人力资源部相关负责人介绍，该专业高职毕业生入职初期，月薪一般也在4000元以上。
金红叶纸业（湖北）有限公司相关人士呼吁，希望家长们转变对造纸行业的偏见，有更多的考生来报考造纸专业，满足市场需求。
