为进一步优化奇台县人才队伍结构，加快经济社会科学跨越发展，根据《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》（奇党发[2011]37号），我县2012年计划引进各类紧缺急需人才25名，现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德；
2.全日制普通高校（一本以上）本科及以上学历，并取得相应学位（含2012年7月毕业的毕业生）；
3.具有引进岗位三年以上工作经验或取得本专业中级以上专业技术职称（资格）的优先考虑；
4.年龄在35周岁以下，博士研究生或在本行业中有所建树，具有突出成绩的，可适当放宽年龄限制；
5.身体健康，适应应聘岗位要求的身体条件；
6.符合引进人才岗位要求的其他条件。
二、引进方式
根据《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》有关政策规定，简化程序，通过招聘、调动方式来引进人才。按照不同岗位性质，采取一人一策、一事一策、特事特办的方式开展人才引进工作。
三、岗位与待遇
1.引进的高层次紧缺人才实行试用期；试用期满，考核合格者，由用人单位按有关程序办理正式进人手续；
2.引进的高层次紧缺人才正式录用后，在工作中表现特别突出的，优先提拔重用或聘任专业技术职务。
3.引进的高层次紧缺人才须在我县工作服务10年（含试用期）以上，服务期未满不能调离。如确因工作或个人问题需要调离我县的，须经县委人才工作领导小组研究同意后方可办理调离手续。
4.符合《奇台县引进高层次人才暂行办法（试行）》条件的人员，享受暂行办法所规定的待遇。
四、报名办法
1.报名时间：本次引才活动从2012年４月到2012年6月结束。
2.报名方式：登陆山西人才网（www.sjrc.com.cn）
3.咨询电话：0994－7226730、7216692（传真）
4.邮箱地址：qtgxk2010@163.com
5.通讯地址：中共奇台县委组织部（人才办），邮编：831800
