岗位职责
1、协助总经理经营管理,协调部门关系;
2、完善落实公司流程和管理制度,负责安全管理和团队建设;
3、合理协调和配置企业内部资源;
4、对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
5、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报;
6、推进企业文化建设,逐步树立和扩大企业良好形象,着力夯实企业管理基础;
7、主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系;
8、维护公司利益,奉行公正、公平、公开的管理原则,维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性,维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。
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