岗位职责：
1、建立对行业的深入了解，包括业务模式、行业发展动态、人才需求状况；
2、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
3、寻访目标候选人；负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，同时给予企业真实有效的人才背景反馈；
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。
经验要求：
本科以上学历。
一年以上本岗位工作经验者优先；有建筑＼地产＼互联网＼零售行业人力资源从业者优先。
能力要求：
1、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
3、善于学习，结果导向，自我要求严格。
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