岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，筛选简历、组织面试；
2、负责新录用员工的入职培训；
3、按照培训计划，组织实施各类培训；
4、负责审核员工考勤资料的整理并编制工资表；
5、负责人力资源管理制度的执行落实情况；
6、负责员工奖金、津贴的统计、核对与报批；
7、负责实施薪酬调研活动；
8、负责企业文化活动的组织实施；
9、负责基层员工的员工关系沟通；
10、负责绩效考核资料的收集；
11、依据部门分工完成相应工作；
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