招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:35-44周岁
婚况要求:不限婚况
1.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求,有房地产相关经验、猎头经验优先。
2.发布招聘广告,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
3.搜集简历,对简历进行分类、筛选,电话寻访邀约,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
4.组织相关人员完成笔试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.1年以上招聘工作经验。
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4.熟练应用Word、Excel、 PowerPoint等办公软件。
5.良好的表达能力、善于沟通和协调、具有较好的团队合作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。