一、岗位职责：
1.储备店长快速晋升计划：一名优秀的店长对百果园门店经营至关重要。为吸引和留住优秀人才，夯实终端力量，我们把终端管理核心员工升级为百果园事业合伙人，大力支持员工在平台上可持续发展，促使核心员工实现 就业+创业 双赢局面，共享经营成果，获得较高的收入和广阔的发展空间。
如今，已经有6000+店长，300+片区经理成为了店铺合伙人，他们的平均年龄仅为24岁。就业中把握创业，年轻从不设限。
2.前期有三个月考核期，考核期完成后，直接晋升店长岗位；
二、任职要求：
大专及以上学历
热爱连锁零售行业
学习力强，脚踏实地
具备管理能力，有相关零售行业店长经验优先
管理类／经济类／农林类／食品类等专业优先
三、薪酬福利：
好收入：绩效工资、工龄工资、年终奖、参股机会、法定节日加班费
好学习：专业课程包罗万象，全方位系统培训，精益求精
好吃：关爱食品、水果卡、员工内购价
好玩：节日福利、生日会、优秀员工旅游、十年忠胜金牌
四、完善晋升流程
1.储备店长-店长-带教店长-督导经理-运营经理-区总。
2.店长：全面负责店铺的经营管理，对经营成果负责，分享店铺收益
3.单店合伙人：担任店长1年以上，表现优秀，符合相关条件，经公司扶持创业，可加盟一个属于自己的水果店，实现 就业+创业
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