招聘人数：4 人
到岗时间：不限
年龄要求：35-44周岁
婚况要求：不限婚况
① 直接对运营总监负责，行使所赋予的管理权利，并承担相应责任。
② 协助运营总监进行营业分析和市场分析，制定本店面营业、管理目标。
④ 负责本店员工工作岗位的安排、组织、协调、调整等管理工作，确保人员高效有序。
⑥ 负责对本店各岗位职责的实现进行协调、检查、监督和持续改进。
⑦ 负责本店服务、卫生等各环节运营过程的监督、控制、检查和改进，并按照标准执行。
⑧ 与店内厨师长协作负责本店面全面质量管理目标的实施、组织、协调、监督、控制，确保质量目标的实现。
⑨ 与厨师长协作完成本店计划生产的实施、组织、监督、控制和指导，并持续改进。
⑩ 与厨师长协作负责对店面的各项运营费用、成本控制目标的实现进行严格监督和检查，确保经营效益的实现。
⑪ 与本店员工保持及时有效的沟通，协调好员工关系，并做好上传下达。
⑫ 负责贯彻执行公司各项规章制度，并组织实施。
⑬ 负责准确及时收集市场和顾客信息，为重大营运决策提供重要参考。并按时准确完成各项营运报表统计和分析工作。
⑭ 协助营运部、人事部完成对本店员工的评估，并制定好培养计划。
⑮ 负责贯彻落实总部制定的店面的促销宣传活动和数据统计。
⑯ 负责店面的安全生产和经营，确保店面安全生产和有序运营。
⑰ 协助公司有关部门完成对本店外围部门的日常沟通和协调，并保持良好的互动关系。
⑱ 履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
任职资格：
1、有连锁餐饮门店2年以上管理经验者优先考虑；
2、大专及以上学历优先考虑；
3、有良好的沟通能力和对事务的处理协调能力。
4、具有较好团队协作能力，较强的抗压能力，逻辑思维能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
