岗位要求: (1)负责日常工作的规划,建立、执行通报、培训、考勤、劳动纪律等规章制度; (2)负责制定和完善各类制度文档,协调各部门有效的开展工作; (3)负责各单位文档管理,负责档案的管理、保管、文书上传下达工作; (4)负责各类公文编制,会议安排,各类通知传达。
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