招聘人数:2 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。
5.对试用期的员工进行试用与考核。
6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
7.全公司奖惩手续的办理。
8.对各类材料进行签收,整理并分类归档。
9.每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理。
10.月底对关联报表的整理并交于财政。
11、协助行政部经理对宿舍名单的修正和月底水电计算
12、完成人事部门主管临时交托的工作
任职要求:
1、人力资源相关专业优先,大专及本科以上学历可接受实习生;2、拟定公司人事管理制度,协助上级推行公司各类规章制度;3、负责人员招聘、培训、员工关系等工作;4、员工档案、劳动合同等档案的管理;
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