工作职责是:
1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;
2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;
3、通过电话、微信、邮件等多种方式与候选人沟通,获得候选人信息、简历、求职意向和面试时间;
4、协助顾问与候选人进行面试筛选,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。
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