【工作内容】
1、开发、维护、分析各招聘渠道,完成业务部门招聘工作交付;
2、统筹管理校招项目,完成校招全流程工作,积极维护与候选人及院校关系;
4、基于公司企业文化,负责所在团队的文化建设,提高组织效能;
5、根据组织战略,优化人员结构、工作流程,推动业务目标达成;
6、基于业务发展状况,完成人才盘点、胜任力模型更新、绩效管理等方面的工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、1-2年以上人力资源工作、优秀应届生亦可;
3、出色的沟通表达能力与执行力、学习能力,良好的抗压能力;
4、具有较强的责任心、同理心、主动性。
【薪资福利】
1、全年13-16薪,六险一金(入职足额缴纳)、固定双休、弹性上班,不打卡;
2、全年2次晋升调薪机会,不定期提供职业发展技能培训;
3、旅游基金7000元/人/年,全年7-15天带薪年假,丰厚的节假日礼品(春节、女神节、端午节、中秋节等);
4、每日免费供应下午茶、免费健身房、游泳池、每月团建活动、年度健康体检。
Copyright C 2001-2020 All Rights Reserved 山西招聘网版权所有 晋ICP备18009214号-2
地址:总部地址:太原市坞城南路49号山西省高新农业技术市场(省政务中心对面)东门二楼
分部地址:太原市建设南路22号太原人力资源服务产业园 EMAIL:myoffer@qq.com
山西省人力资源服务许可证 编号:140000000088 法律顾问:山西杰力律师事务所 吴律师(15003406658)