岗位职责: |
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估。 |
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 |
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 |
4、员工信息管理及员工档案的维护。 |
5、其他人事日常工作。 |
任职要求: |
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先。 |
2、有2年以上相关工作经验。 |
3、具有优秀的书面、口头表达能力、很强的亲和力和沟通能力。 |
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养。 |
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 |
薪资范围: |
1、双休、法定节假日全休,五险一金 |
2、生日福利、节日福利,全勤奖 |
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