岗位职责:
1.负责人员招聘的筛选、初试,安排面试,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责办理员工的入职、转正、 迁调、奖惩、离职等相关手续;
3.根据公司年度及月度培训计划,组织实施员工培训;
4.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.人力资源、文秘相关专业,专科以上学历;
2.三年以上人事相关工作经验;
3.熟悉劳动法等相关法律及人事六大模块;
4.熟练使用日常办公软件。
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