1、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
3、负责日常办公室的采购,发放,登记记录,办公室设备管理。
任职要求:
1、学习能力强,有责任心,有相关工作经验者优先,有招聘经验者优先。
2、沟通表达能力强,有较强的的团队意识和服务意识。
3、计算机操作熟练,office办公软件熟练。
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