一、岗位职责：
1.负责员工入职、离职及档案管理，员工劳动合同的续签；
2.负责完善及更新人员信息表及月报表；
3.负责员工社保、公积金增减（新参、停保、转入、转出）手续等办理；
4.负责实施员工关怀，定期组织节日及团建活动；
5.负责公司固定资产及办公用品等消耗品物资采购、出库、入库登记工作；
6.管理证照申请、延续、存档等相关工作；
7.完成领导安排的其他内容。
二、任职要求（录用条件）：
1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理方面专业，1年以上工作经验；
2.学习能力强、能快速学习、掌握及应用人力资源、电子商务相关知识，了解电商及医疗行业动态；
3.沟通协调能力强，善于与各部门沟通协作，有效达成工作目标；
4.解决问题能力强，能客观分析问题产生的根本原因，站在公司利益的角度有效解决问题；
5.抗压能力强，能承受较高压力的工作。
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