岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济管理、心理学等管理类专业优先考虑。
2．三年以上人事行政管理工作经验，27-35岁。
3．可接受集团调动。
岗位职责：
1.对现代企业人力资源管理模式和理论知识有一定的了解；
2.熟悉国家、地区关于劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3.了解人力资源的六大模块并有一定实战经验，精通其中二到三个模块；
4.了解人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5．具有优秀的团队管理、提升下属、建立良好团队氛围的能力；
6．熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7．具备良好的写作、阅读、表达能力，
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