1、负责办公室日常行政工作;
2、负责员工的考勤,提供考勤报表并存档;
3、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
4、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
5、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
6、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
7、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
8、组织公司各种活动的策划;
9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
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