1、负责公司人员招聘、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人事工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:
早9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周休一天半,国家法定节假日正常休
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