工作时间:
上午8:30-下午5:30,每周单休,节假日正常休息
岗位职责:
1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程;
2. 负责公司员工招聘、录用、离职、人事变动等事项的统筹协调工作;
3. 负责员工培训和发展工作,包括制定和实施培训计划,评估培训效果等;
4. 协助制定员工薪酬和福利政策,并负责薪酬福利相关的工作;
5. 管理公司员工档案和个人信息,建立健全员工档案管理制度;
6. 负责公司员工绩效评估和考核,并实施奖惩政策;
7. 协助公司管理层进行人力资源规划和预算,为公司的经营发展提供支持;
8. 指导部门经理和员工遵守公司的规章制度,协助解决员工的问题和纠纷;
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