岗位职责:
1、负责公司热线咨询电话的接听及学生家长约访及协议签署工作;
2、负责推广课程及文化,根据学校完美辅导流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断,并制定针对性的辅导计划和方案;
3、督促咨询人员完成谈单目标,并监督部门员工在工作中遵守学校的各项规章制度,协调部门员工的日常工作,关心部门员工,带领员工积极完成各项任务;
4、负责执行部门对校区下达的销售计划,实现销售目标;带领团队落实执行上级安排工作,提升客户满意度。能够有效执行并完成总校给分校下发的教学任务。
5、负责校区教师、课程、教室等事宜的确认;
6、负责对校区课程顾问、班主任、兼职教师等的考核工作;明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。负责本部门的梯队建设,提高团队凝聚力
7、完成校长交付的其它工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,有中小学教育咨询或招生工作经验者优先。
2、形象气质佳、善于沟通及表达、语言表达(口头和书面)能力强,具有较好的沟通技巧,具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力;承受压力能力强,有爱心,有责任心。有很强的目标感,并有不服输的精神;且具有较强的责任心和事业心。
3、性格外向、普通话标准、思维敏捷、喜欢销售。善长开拓、推广性工作, 经营意识与经营能力突出,对行业发展前景有独特见解与思路。
4、熟悉教育培训行业的教学管理体系,至少5年担任教研管理相关岗位及丰富的市场营销、销售和管理等综合管理经验,吃苦耐劳,工作主动勤奋,有招生经验者及招生资源等优先考虑。
5、熟悉太原市教育市场运作模式,热爱教育行业,有优秀的领导能力、公关能力、沟通协调能力和影响力;
6、负责分校独立运营,具有战略规划、团队整合及创新领导能力.;优秀的团队管理能力、统筹能力和执行力,善于凝聚团队,富于挑战。
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