招聘人数：2 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和其他部门协调指导工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布
5、主持公司经营总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施
6、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
9、负责组织对公司人员的业务培训;
10、完成总经理临时交办的工作
要求：
1、5年以上工作经验，4年以上高级管理经验
2、管理类相关专业，本科以上学历
3、出众的领导管理能力和良好的商业理念。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
