岗位职责：
维护企业关系，服务现有的员工，保证稳定性，处理外包派遣员工可能发生的异常事件。
统筹招聘渠道，满足企业招聘需求。
办理员工入职和面试等环节，提交员工的日报和在离职等。
招聘要求：
1、20-45周岁，男女不限，大学本科学历，有同行经验可放宽条件。
2、为人开朗，善于沟通，有高度责任心，积极向上，热心、耐心、细心
3、具有一定的谈判能力，思路清晰、有责任心。
4、有一定的抗压能力，根据客户合作情况定期出差维护客户。
薪资待遇：5000+提成
福利一：年终奖
福利二：入职缴纳六险一金
福利三：定期体检（美年大健康）
福利四：司龄补贴半年100元/月，一年200元/月，累计递增1000元/月封顶
福利五：节假日节日礼品
福利六：儿童节，妇女节均有假期
福利七：高温补贴
作息时间：夏季8:30-18:00；冬季8:30-17:30，
8小时工作制，周末双休。
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