人事经理
在公司人力战略指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
负责起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。
负责招聘培训，薪酬考核，员工关系，员工档案等人资日常管理事务。
负责编写各岗位职责说明书。
协助推动公司建立企业文化。
负责客户hr关系的维护，解决与客户之间的问题。
完成员工工作考核，激励员工，凝聚团队。
任职资格
人力资源管理和相关专业专科以上学历，三年以上工作经验。
有企业咨询，培训和人力资源公司管理经验者优先。
对人力资源各职能模块和运营模式熟悉者优先。
熟悉国家地区劳动劳务法律法规。
具有战略策略化思维，有能力建立整合不同工作团队。
具有解决公共关系问题能力有很强的计划性和执行能力。
具有责任心，事业心，年龄28--45周岁。
月薪5000--8000+社保+年底奖金
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