岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性;
6、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
任职资格:
1、大学大专及以上学历;
2、年龄30周岁以下;
3、一年以上销售工作经验,至少有一年10人以上销售团队管理经验;
4、有成功团队管理案例,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
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