岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职手续办理、劳动合同的签订、续订及管理；
3、负责办公室日常行政事务、协助实施公司管理制度。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源、管理学等专业优先；
2、能够熟练操作Office办公软件等；
3、具有企业人力资源管理师资格证者优先。
4、会做标书者优先。
5、思维敏捷活跃，善于总结和数据挖掘。
6、文笔好爱动脑，有写方案、计划和工作总结者优先。
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