职位描述:
1.负责社区康养服务中心门店的日常运营管理,确保门店的正常运转。
2.制定并执行门店的发展战略和营销计划,提高门店的知名度和影响力。
3.管理门店的员工,包括招聘、培训、绩效评估等,提高员工的工作效率和服务质量。
4.建立并维护与客户的良好关系,提高客户满意度和忠诚度。
5.监控门店的财务状况,确保社区店的盈利能力。
职位要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
2.熟悉社区健康管理相关政策法规和行业标准。
3.具有良好的客户服务意识和危机处理能力。
4.有医学、管理、营销、旅游、幼教等相关经验者优先。
5.有社群营销能力者优先。
6.条件优秀者学历年龄不限。
薪资待遇:
1.工作地点:门店店长/店员岗位会根据住所就近安排;
2.试用期1-3个月,试用期间发放80%,转正后正常薪资;
3.工作时间:早9:00到晚17:30;单休;
4.店长薪资4k起。
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