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会计

3000-5000元
山西省-太原市 |一年经验 |本科学历
五险一金 话补 节日福利
2024-03-07 更新被浏览:
薛女士 聊一聊
最近在线时间:2024-03-08 20:03
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地址:太原市小店区长治路103号阳光国际商务中心B座19层 查看上班路线
职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况

1、审核企业各项经济业务;

2、核算企业各项经济业务;

3、保证企业资产安全;

4、进行税收筹划;

5、按期向税务局进行纳税申报,向其他部门提交各种报表;

6、对企业合理利用资金,给出建议:

7、对企业的财务报表进行数据分析,并做出财务分析报告;

8、进行财税知识相关的跨部门培训,使工作进展更顺利协调。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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    2015-07-18
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  • 股份制企业
  • 100-499人
  • 12100万

山西华陆建设工程有限公司于2006年在太原市工商行政管理局注册成立,注册地址为太原市小店区长治路103号阳光国际商务中心B19,注册资金12100万元。

 目前已获得企业信用AAA等级证书、新型专利证书四项(移动式道路废石粉粹利用装置、水利工程混凝土质量检测装置、市政工程施工用隔水板、土木工程施工路面整平维修装置、一种工民建施工混凝土保护层垫块)、山西省骨干企业(2022-2023年)、太原市骨干企业(2020-2023年)、优秀民营企业、太原市建筑业协会优秀建筑企业(2019-2023年)、山西省建筑业协会优秀建筑企业(2019-2022年)、2023年度质量管理小组活动成果竞赛(三类成果三项)、2023年度山西省市政公用行业工程建设QC小组活动成果(二类成果两项、三类成果一项)、太原市建筑施工企业2023年度QC小组活动成果(一类成果一项、二类成果一项、三类成果一项)、全国2021年第四批工程建设企业信用星级认定6星企业、全国2022年第三批工程建设企业信用星级认定7星企业、全国2023年第三批工程建设企业信用星级认定8星企业、2020年度山西省建筑业协会汾水杯工程参建单位三项(南海区英才学校工程、青海粮食现代物流综合平台项目一期工程、肥东县体育公园建设工程)、2022年度山西省市政公用事业协会市政行业示范工程(国网山西省电力公司晋中供电公司职工家属区 三供一业 物业管理分离移交改造项目)、安全生产标准化三级企业(金属非金属矿山地下矿山)、金属非金属矿山安全生产许可证。

 公司目前拥有资质三十五项,施工总承包壹级二项(矿山工程、建筑工程),施工总承包贰级六项(市政公用工程、公路工程、电力工程、机电工程、冶金工程、石油化工工程)、专业承包壹级五项(地基基础工程、防水防腐保温工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程)、专业承包贰级十项(古建筑工程、钢结构工程、建筑幕墙工程、道路及城市照明工程、电子与智能化工程、环保工程、起重设备安装工程、桥梁工程、输变电工程、隧道工程)、专业承包不分等级二项(模板脚手架、结构补强特种工程)、施工劳务不分等级、承装(修、试)电力设施四级等。

近年来,我公司承建了多项工程项目,在竞争日趋激烈的建筑市场领域,得到发展壮大。公司现有职工409人,其中一级建造师33人,二级建造师56人,造价师6人,有各专业工程师139人,技术员105人,其中:高级工程师6人,中级工程师106人,助理工程师30人。具有大中型机械设备台102(套),已形成固定资产5230万元。 

 公司恪守诚信经营理念,坚持以市场为取向,靠质量求发展,内强素质,外素形象,努力打造我省建筑市场品牌企业。现已顺利通过GB/T 19001-2016/1S 9001:2015 & GB/T50430-2017质量管理体系认证证GB/T450012020/1S045001:2018 职业健康安全管理体系认证证书、GB/T24001-2016SO14001:2015环境管理体系认证证书。

公司真诚期待与社会各界合作,竭诚为社会各界提供优质工程,不断谱写新篇章,创造新业绩,共筑三晋美好的明天。我公司始终遵循 以人为本,诚信至上 的经营理念,并以 以质量求生存,以信誉求发展,用户第一,服务至上,勇于创新,敢打硬仗 作为企业生存和发展的基本指导方针。公司拥有团结,勤奋的团队,建立了与各方面良好的公共关系网络,使华陆迅速的从中国大陆崛起指日可待。

企业文化:

企业愿景:树立业界标杆,手执业界牛耳

企业宗旨:自立更高要求,提供更优服务

企业理念:将人本价值与企业价值构筑于社会价值中

企业方针:务实于当下,成就于未来

企业哲学:担当、奋力、勤勉、共济

企业使命:

            以人心为本,创百强企业

以安全为基,筑品质工程

以信誉为念,赢美好未来

企业价值观:

信誉赢得客户,质量创造未来

企业诚信建设目的

为规范公司的信用管理工作,提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律,营造诚信经营、公平竞争的市场环境,促进企业的健康发展,特制定本管理制度。

人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知 诚信经营 应遵守的规则,培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。

公司本着人本思想的原则,给员工提供的福利有男女都有职工宿舍和每月有餐补、话费补助、五险一金等公司福利、遇到节假日也会再单独发节假日的福利,另外在每年的夏季和冬季都会给公司职员定制工服等等。除此之外公司大力发挥人力资源行政管理部门、党政工团及各基层党团支部的优势,不断创新方式方法,充分利用各种资源,着力丰富员工的业余文化生活,开展有益员工身心健康的文体活动,使大家在娱乐种感受到公司的关心和关爱,同时,更增进员工的沟通与交流,增强企业凝聚力。

为认真贯彻执行《安全生产法》和国务院《建设工程安全生产實理条例》、《建设工程质盘置理条例》,坚持 安全第一,预防为主,综合治理 和 百年大计,质量第一 的方针,切实加强建设工程质量安全生产文明施工工作,强化责任,确保省建设厅和市政府下达的2009年度建设工程质量安全生产文明施工贡任目标的实现,特制定建设工程质量安全生产文明施工目标管理责任书。

健全和完善工程质量、安全生产和文明施工监管体系

要充分落实工程质量、安全生产和文明施工监管职责,落实监督管理工作岗位责任制,配各工作所必需的人员和交通、通讯施装备及设施,保证足够的工作经费,有效开展工程质量、安全生产和文明施工监管工作。

加强工程质量、安全生产和文明施工监管工作

认真贯彻上级文件精神,进一步健全完善工程质量、安全生产和文明施工管理制度,结合实际、突出重点,深入开展工程质量、安全生产和文明施工专项整治。

建立健全目标管理责任制和责任制考核奖惩制度

层层分解落实安全生产控制目标,把责任落实到部门、落实到岗位、落实到企业。强化工程建设各方主体责任,严格现场各类参建人员管理,加大行政检查处罚力度。要经常跟踪检查,定期通报目标责任完成情况.对认夏履行职责,完成责任目标工作成须显著的要给予奖励和表彰;对履行职责不力的要给予批评;对因管理不力、贡任制不落实造成事故的,要依法追究责任。

完善和落实工程质量安全生产文明施工监管警示和约谈等制度

对工程质量、安全生产和文明施工出现严重问题或事故己给予监管警示的,应列为重点监管对象,加大监督检查、巡查的频次和力度;对质量安全责任制落实和发生事故企业要及时予以约谈,督促有关单位和人员落实责任。

及时根据实际情况修改、完善应急预案,并督促、协调责任单位组织练,高险情应急处理组织协调能力,完善和落实事故隐患、险情举报投诉和及时现场处理制度,并确保应急抢险人员及款援队伍、经费、物质、设各的落实。

认真执行事故报告、调查、处理制度

质量安全生产文明施工联络制度

本单位指定专人为本单位的质量安全生产文明施工联络,负日常质量安全生产文明施工管理信息联络工作,及时上报各类统计数据和资料。


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