1. 负责制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案（包括制定销售额、年增长率、 市场占有率等各项评价指标）； 2. 负责组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 3. 负责组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部统计； 4. 参与公司重大营销合同的谈判与签订工作； 5. 负责贯彻实施公司有关销售管理制度以及考核方案； 6. 负责建立、管理销售团队，根据公司的发展需要和规章制度，负责销售队伍的招聘、选拔、培训、 业务指导等； 7. 负责协调内外部销售关系，处理各类市场问题； 8. 负责销售部（组）工作任务分工，调度安排等，包括对外销售与店面销售人员的管理； 9. 负责店内销售活动的组织、执行、内外部协调、客户的跟踪与回访等工作； 10. 负责控制销售部（组）的预算，降低费用成本； 11. 按照销售任务指标积极拓展客户； 12. 通过客户关系管理系统，进行科学、系统的客户管理，与客户建立良好的合作关系（包括进行客 户分析、挖掘用户需求等等）； 13. 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 14. 进行客户满意度调查，不断改进客户开发与服务工作； 15. 完成上级领导交办的其他工作任务。
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