1. 负责制定并组织实施个人及团队的年度销售方案以及任务分解方案(包括制定销售额、年增长率、 市场占有率等各项评价指标); 2. 负责组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 3. 负责组织建立销售情况统计台账,定期报送财务部统计; 4. 参与公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5. 负责贯彻实施公司有关销售管理制度以及考核方案; 6. 负责建立、管理销售团队,根据公司的发展需要和规章制度,负责销售队伍的招聘、选拔、培训、 业务指导等; 7. 负责协调内外部销售关系,处理各类市场问题; 8. 负责销售部(组)工作任务分工,调度安排等,包括对外销售与店面销售人员的管理; 9. 负责店内销售活动的组织、执行、内外部协调、客户的跟踪与回访等工作; 10. 负责控制销售部(组)的预算,降低费用成本; 11. 按照销售任务指标积极拓展客户; 12. 通过客户关系管理系统,进行科学、系统的客户管理,与客户建立良好的合作关系(包括进行客 户分析、挖掘用户需求等等); 13. 协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果; 14. 进行客户满意度调查,不断改进客户开发与服务工作; 15. 完成上级领导交办的其他工作任务。
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