工作内容：
1.遵守国家法律法规，坚决贯彻执行公司的各项规章制度；
2.负责全员考勤统计整理、监管，严格执行公司的考勤规定；
3.负责管理人员薪酬的核算、发放及国家规定节假日福利的申报工作；
4.负责公司全员绩效考核督促及收集整理；
5.负责各部门项目奖金的核算、发放；
6.协助上级领导协调各部门上下级、员工之间的关系，处理各级关系出现的问题；
7.负责薪酬科费用的申报工作；
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.熟悉人力资源管理知识；
3.良好沟通协调能力，并具有吃苦耐劳的精神；
4.熟练使用电脑。
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