工作内容：
1.遵守国家法律法规，坚决贯彻执行公司的各项规章制度；
2.建立健全员工花名册，每月对员工花名册进行更新，报上级领导；
3.负责各部门管理人员招聘:依照用人部门的要求，发布及刷新招聘信息，筛选简历，安排面试者进行面试，做好相关电话记录汇报上级领导；
4.负责员工入职、离职手续的办理；员工资料、档案的整理与保管（包括晋升、调动、降职等文件）；劳动合同到期的续签；
5.负责新员工上岗相关工作；
6.协助上级领导协调各部门，上下级、员工之间的关系，处理各级关系出现的问题；
7.负责员工保险和公积金手续的具体办理工作；
8.打印、分发人事科的相关文件资料，并做好归档工作；
9.做好人力资源部客人来访工作，包括电话接听、记录及信息的传达；
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.熟悉人力资源管理知识；
3.良好沟通协调能力，并具有吃苦耐劳的精神；
4.熟练使用电脑。
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