1、实施运营总监各项决议及规定，完成上级下达的各项任务及指标，并定期向上级提交进度、结果；
2、负责制定所辖店面年度战略规划，提报上级审批，并负责目标的制定、拆解、督进及达成；
3、洞察行业及市场动态，及时收集有效信息并进行分析，向上级汇报分析结果，并提出应变建议及执行方案；
4、负责跟进所辖店面内部人员架构的实施情况，保证所辖范围体系人员配置的标准度；
5、参与公司重大人事决策，参与企业重大劳动人事关系的处理，确保建立和谐的劳动关系，维护公司形象；
6、对所辖店面总体年度销售指标负责，根据年度战略规划制定营运计划，并组织店面进行计划拆解；
7、负责指导店长进行店铺周、月度、季度、半年度、年度销售数据的分析，跟进目标达成情况，及时调整市场策略，确保年度目标的达成；
8、根据市场需求，对店铺货品结构进行合理调整，指导商品经理进行及时调配优化；
9、会议决议的落地执行以及结果跟进，并对实际呈现负责。
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