教育水平: 统招大学本科;
专业: 人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等;
年龄: 24-35周岁
工作经验: 2年以上人力资源管理经验,擅长企业文化建设、培训与招聘;
个性特征: 性格开朗,积极主动,诚实守信,责任心强;
职业素质: 善于沟通,有亲和力,具备较好的计划、组织能力;
计算机水平: 熟练掌握Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。
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