岗位描述：
1、进行物业法律研究的电话调解、电话谈判等相关工作，
2、运用专业知识合理和谐处理纠纷，配合当事人顺畅沟通，做好法务进度反馈工作；
3、相关法律文书写作、传达；
4、公司安排的其他相关工作。
任职要求：
1、优秀者可放宽经验要求；
2、能按质按量完成公司下达的各项工作任务；
3、具有优良的服务意识和敬业精神；
4、工作态度端正，能吃苦耐劳，责任心强；
5、工作经验不限，学习力强，积极向上，口齿伶俐，具有很强的沟通力及亲和力。
薪酬福利：
一、岗位待遇：薪资3000元起上不封顶（底薪+全勤+培训补贴+提成+个人奖励+团队奖励+对账奖励+周末双休）
另有年终奖、优秀员工奖（月度/年度）、全额社保、工龄补贴、节日福利（春节红包、开工红包、端午节红包、中秋节红包）、员工旅游/活动等各项优厚福利，保障员工工作的积极性与创造性。
二、公司严格按照国家相关法律政策，保障每位员工的各项权益和福利，为每位员工签订正规的劳动合同。公司为所有员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
三、优于国家法律规定的工作时间（七小时制）
上班时间为9:00—12:00，13:30—17:30（冬令时）
上班时间为9:00—12:00，14:00—18:00（夏令时）
严格执行国家关于法定节假日的休假安排，周末双休。
四、公司将定期或不定期给所有员工进行专业系统的培训、学习、深造，并可提供广泛的晋升、提薪空间，为每位员工建造舒适舒心的办公氛围、通畅的职业生涯规划及发展。
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